Guillemets

Accompagnement des start-ups et PME à Aix-en-Provence et Paris

Les start-ups et les petites et moyennes entreprises sont souvent confrontées à des enjeux juridiques et RH importants, sans disposer de toutes les ressources nécessaires en interne.

J’accompagne les start-ups, PME et entreprises en croissance dans la structuration et la sécurisation de leurs pratiques en droit du travail et en ressources humaines, en fonction de leur stade de développement, de leur organisation et de leurs besoins.

Cet accompagnement s’inscrit dans l’offre plus globale de partenaire juridique et RH des PME, avec la possibilité de mobiliser également une direction juridique externalisée lorsque l’entreprise a besoin d’un soutien juridique plus régulier.

À Aix-en-Provence ou Paris, j’interviens dans le cadre de missions ponctuelles ou récurrentes : structuration RH, recrutements, organisation du travail, mise en conformité, relations sociales ou accompagnement des managers.

Structurer la fonction RH et sécuriser les pratiques

J’accompagne l’entreprise dans la mise en place d’une organisation RH adaptée à sa croissance : contrats de travail, intégration des salariés, temps de travail, télétravail, rémunération et pratiques managériales.
J’interviens également dans la rédaction et la mise en place des documents nécessaires à son organisation : règlement intérieur, chartes, notes de service et procédures internes.

Anticiper les risques et préparer la croissance

La croissance d’une entreprise fait progressivement apparaître de nouvelles obligations et de nouveaux enjeux sociaux.
J’accompagne les fondateurs et dirigeants dans l’anticipation des risques, l’organisation des élections professionnelles, le dialogue social, la négociation d’accords collectifs ou la gestion des premières situations conflictuelles.
J’interviens également auprès des managers pour les sensibiliser à leurs responsabilités et contribuer à la mise en place de pratiques RH adaptées au développement de l’entreprise.


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