Avocat en Droit du travail : conseil, prévention et contentieux à Aix-en-Provence et Paris
Le droit du travail est un domaine exigeant, en constante évolution, au cœur de la relation entre employeurs et salariés. Anticiper les risques, gérer les situations sensibles, sécuriser les décisions managériales et construire un environnement de travail conforme et apaisé nécessitent un accompagnement juridique réactif et rigoureux.
Basée à Aix-en-Provence et présente une partie de la semaine à Paris, dans le 8ᵉ arrondissement, j’interviens aux côtés des dirigeants, DRH, managers et cadres pour apporter des solutions concrètes, adaptées aux réalités opérationnelles. Je peux vous recevoir en visioconférence, dans nos bureaux à Aix-en-Provence ou à Paris.
Mon approche conjugue stratégie et pragmatisme afin d’accompagner votre organisation à chaque étape de la relation de travail : embauche, gestion quotidienne, réorganisation, prévention des risques, gestion des conflits et contentieux sociaux.
J’accompagne les entreprises françaises et étrangères — en français ou en anglais — sur l’ensemble de leurs enjeux en droit du travail et en ressources humaines.
J’accompagne également les cadres et cadres dirigeants français ou expatriés en France, en français comme en anglais, notamment pour sécuriser leurs droits sociaux, gérer leurs problématiques RH ou les assister lors des phases de négociation ou de rupture de leur contrat de travail.
Contrats de travail et embauche
La sécurisation de la relation de travail commence dès l’embauche. Le choix du contrat (CDD, CDI, temps partiel, alternance…) et la rédaction de ses clauses sont essentiels pour éviter les litiges futurs. J’accompagne les employeurs dans la rédaction, l’analyse et la négociation de contrats de travail conformes au code du travail, aux conventions collectives et aux spécificités de l’entreprise.
Je conseille également sur les procédures d’embauche, la période d’essai, les promesses d’embauche, les clauses sensibles (mobilité, non-concurrence, rémunération variable, etc.) et les enjeux liés à la dématérialisation des contrats.
Rupture conventionnelle & licenciement
La rupture du contrat de travail est une étape sensible qui nécessite un accompagnement rigoureux pour éviter tout risque juridique. Que la rupture soit à l’initiative de l’employeur ou convenue d’un commun accord, chaque situation doit être analysée avec précision.
J’interviens dans la mise en place et la validation des ruptures conventionnelles individuelles, la gestion des procédures de licenciement pour motif personnel (insuffisance professionnelle, faute, inaptitude) ou économique, ainsi que dans les stratégies de sortie négociée. Je veille au respect scrupuleux des délais, à la conformité des documents remis au salarié et à la maîtrise du risque prud’hommal.
Harcèlement, inaptitude, sanctions disciplinaires
La gestion des situations sensibles (harcèlement moral ou sexuel, souffrance au travail, arrêt maladie, accidents du travail, etc.) exige à la fois une réactivité juridique et une grande rigueur sur la forme. J’accompagne les employeurs dans la mise en place de dispositifs de prévention, la gestion des alertes internes et les enquêtes internes si nécessaire.
En cas d’inaptitude médicale, je vous aide à suivre la procédure légale (avis du médecin du travail, recherche de reclassement, rupture pour inaptitude…) en évitant les erreurs fréquentes qui mènent à des condamnations. J’interviens également sur toutes les questions disciplinaires : avertissement, mise à pied, blâme, convocation à entretien préalable, notification de sanction.
Représentation devant les prud’hommes
En cas de contentieux, je vous représente devant les conseils de prud’hommes de Aix-en-Provence, Paris et de toute la France. J’assure l’analyse de la situation, la rédaction des actes de procédure, la constitution du dossier et la défense de vos intérêts à l’audience.
Mon approche du contentieux social est stratégique : j’évalue les risques dès le départ, propose des voies amiables si pertinentes, et déploie une défense rigoureuse lorsqu’une procédure judiciaire est engagée. Je vous accompagne à chaque étape du litige, en assurant une communication claire et un suivi précis du dossier.
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